12月19日，山西焦煤新任職人員入職引導培訓班（第一期）在焦煤大學舉辦，來自山西焦煤本部、焦煤股份、焦煤黨校和焦煤大學的49名新任職管理人員參加培訓。山西焦煤集團公司總經濟師楊世紅，總法律顧問蘇新強作為學員參加本次培訓。山西焦煤集團公司管理顧問委員會主任鄭章修教授通過視頻連線的方式進行授課。

圖為培訓現場。    張云鵬 攝

本次培訓為期兩天，分兩個班次，采取小班教學、小組研討、案例分享、交流互動等方式進行。培訓圍繞“高效能人士的七個習慣”這一主題，通過引入“干部”“戒農村思維”“學習”“轉身”等概念、理念，就如何在新崗位上實現蛻變、如何開展變革工作等內容，引導學員深入思考，激發思維，啟發思路，全面提高履職盡責能力水平。

學員們表示，要通過此次學習，強化自我管理，實現自我提升，更加努力拼搏，追求卓越、成為卓越，為新焦煤建設作出新的更大貢獻。